부천시어린이‧사회복지급식관리지원센터 직원채용공고
부천시어린이‧사회복지급식관리지원센터에서는 급식소 위생·안전 및 영양 지원서비스 업무를 함께 할 성실하고 유능한 직원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 인원
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채용분야 |
인원 |
채용기간 |
주요업무내용 |
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팀원 |
어린이팀 |
3명 |
2023. 9. 1. ~
2024. 12. 31. |
급식소 위생, 안전 영양관리 지원 업무
어린이 교육자료 개발 및 교육 실시
급식소 조리원 위생교육 실시 |
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육아휴직대체 |
1명 |
2023. 9. 1. ~
2023. 12. 31. |
2. 응시 자격
❍ 자격요건(기준일: 서류접수 마감일)
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응시 분야 |
자격기준 |
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팀원 |
관련 면허증(영양사 또는 위생사) 또는
자격증(식품기사 또는 식품산업기사) 소지자 |
※ 식품관련 분야: 식품학, 영양학, 조리학, 급식경영학, 식품위생학 등
※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확한 경우 불인정)
3. 우대사항 및 가산점
❍ 취업지원대상자(국가유공자 등) 가산점 부여: 만점의 10% 또는 5%
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따른 취업지원대상자
❍ 장애인, 기초수급대상자 등 우대
4. 근로조건
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구 분 |
내 용 |
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근로기간 |
어린이 팀원: 2023. 9. 1. ~ 2024. 12. 31. |
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육아휴직대체팀원 : 2023. 9. 1. ~ 2023. 12. 31. |
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근로시간 |
► 주 5일 (월 ~ 금)
► 1일 8시간(09:00~18:00), 점심시간(12:00~13:00) |
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인 건 비 |
팀원(1호봉 기준): 2,232,000원
* 2023년 식약처 가이드라인 기준 |
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근로복지 |
건강보험 등 4대 보험 가입
※ 4대 보험 적용에 따른 보험료 중 본인부담금은 임금에서 공제 |
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급여지급 |
월 급여로 매월 말일 지급, 개인별 통장 입금 |
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근 무 지 |
부천대학교 내 몽당도서관 6층 G0605호, 7층 G0709호 |
5. 응시원서 접수
❍ 접수기간: 2023. 8. 9.(수) 9:00 ~ 8. 16.(수) 18:00 (8일간)
❍ 접수방법: 전자우편 bucheon08@hanmail.net
❍ 시험일정
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서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고 |
면 접 시 험
(서류전형 합격자에 한함) |
최종합격자
발 표 |
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일 시 |
장 소 |
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2023. 8. 17.(목)
(개별통보) |
2023. 8. 21.(월)
예정 |
부천대학교 내
몽당도서관 6층 |
2023. 8. 22.(화)
13시 이후 예정 |
*면접 일정은 센터 사정에 따라 변동 될 수 있음.
6. 전형 방법
❍ (1차 전형) 서류전형: 응시자격 요건의 적합성(관련자격증, 경력유무 등) 심사
※ 응시인원이 선발예정인원의 2배수 이상일 때에는 서류전형기준에 따라 2배수로
서류전형 합격자를 결정할 수 있음.
❍ (2차 전형) 면접시험: 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시
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평정기준 |
합격자 결정방식 |
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○ 센터 직원으로서의 정신자세
○ 전문지식과 그 응용능력
○ 의사발표의 정확성과 논리성
○ 예의‧품행 및 성실성
○ 창의력‧의지력 및 발전가능성 |
○ 평정요소마다 상, 중, 하로 평정
○ (불합격 기준) 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정 한 경우
○ 불합격 기준에 해당하지 않는 응시자 중 “상”의 개수가 많은 응시자 순으로 합격자 결정(점수가 동점일 경우 평정요소 ‘창의력‧ 의지력 및 발전가능성’항목의 고득점자 순으로 선정) |
❍ 추가합격결정
- 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 결격사유 등의 사정으로 임용 후 6개월 이내에 퇴직할 경우에는
면접시험 결과 불합격기준에 해당되지 아니한 응시자 중에서 차순위로 평정 성적이 우수한 응시자를
추가합격자로 결정할 수 있음.
6. 제출서류
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제출서류 |
제출방법 |
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1 |
응시원서(이력서) 1부 (첨부파일 양식) |
한글화일(도장이나 서명필)
파일명: [지원자 000-1] |
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2 |
자기소개서 1부 (첨부파일 양식) |
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3 |
개인정보 수집, 이용 동의서 1부(첨부파일 양식) |
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4 |
경력증명서(해당자에 한함) 각 1부 |
pdf 파일
파일명: [지원자 000-2] |
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5 |
4대 보험 중 1종의 증명서
(가입내역포함, 경력증명서 제출자에 한함) 1부 |
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6 |
면허증 또는 자격증 사본(소지자에 한함) 각 1부 |
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7 |
주민등록등‧초본 1부 |
채용확정 후 제출 |
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8 |
최종학교 졸업(예정 )증명서1부 |
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9 |
채용 신체검사서 1부 |
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10 |
건강진단결과서 1부 |
7. 기타사항
❍ 응시원서 등 제출서류에 대한 사실여부를 관련기관에 조회할 수 있으며, 응시원서 접수 시
동의(자격요건 검증 및 행정정보공동이용을 위한 동의서)한 것으로 간주합니다.
❍ 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서)를 기준으로 서류전형에서 심사결정하며, 경력증명서 등을 제출하지 않음에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
❍ 제출한 서류의 경력, 자격 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사, 경력․ 자격검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.
❍ 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
❍ 응시서류의 누락, 미비, 기재착오, 자격 미비자의 응시 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
※ 휴대전화번호 반드시 기재
❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법)」제11조 및 「개인정보보호법」제21조에 따라 반환청구기간(채용 확정 후 30일 이내)이 경과된 불합격자 채용서류는 파기하며, 반환되지 않습니다.
❍ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
